病院経営の健康診断

成長ドライバ理論に基づく
病院版総合経営診断システム

こんな症状、ありませんか?

・患者が年々減っている
・新規の患者が来ない
・近くに新しい病院ができて患者が流れていっている
・病院の経営が悪化
・職員が生き生き働けていない
・職場の不平不満が多い
・職員の離職率が高い

病院の経営にも健康診断が必要です

当システムならこんなことがわかります

①病院の強み・弱み、現状の課題が把握できる
②職位による認識・評価のギャップが明確になる
③「理想的な病院」への改善プロセスが明確になる
④「理想的な病院」に向けた全社の共通言語が得られる
⑤幹部、職員の効果的な教育ツールになる

総合医療経営診断「良い病院診断」🄬とは


測定結果に基づき焦点を絞って改善を実施

患者の満足度アップ

  職員の働きがいの向上、病院の成長・発展

経営理念・ビジョン、行動環境、信頼等に関する78個(属性を含む)のアンケート質問からよい病院診断を行います。

こんな内容のアンケートを実施します。

下記の項目に関して(1)思う(2)やや思う(3)どちらでもない(4)あまり思わない(5)思わない
の5段階評価をして頂きます。
経営理念・ビジョンにおいて
5)院長の思いや夢は、経営理念・ビジョンにしっかり反映されている
見出し

30)仕事で自分の能力を少し超えた仕事に挑戦する姿勢は高く評価される

見出し

26)自院では、患者が期待する医療サービスを、効率的・効果的に提供できるように、業務や仕事の仕組みづくりがなされている

見出し

65)自院は、自院の業績の向上を、人材成長、仕事や業務の仕組みづくりの進展、患者満足の向上など、財務面以外でも把握しようとしている

下記のような診断結果をおわたしします。

報告書

良い病院度
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
レーダチャート図
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レーダチャート図
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診断結果例

アンケートによって算出されたドライバ値(職位別)
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ただ今モニター医療機関募集中

2019年12月末まで
限定10施設様!
集計データは匿名のうえ当社で資料として活用させて頂きます。

地域や施設の規模、経営形態、種類は問いません。病院、介護施設、歯科医院等医療に関する施設様はお気軽にお問い合わせください。

お客様からのお寄せ頂いた声

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診断システムを作った動機

  • 高齢化や疾病構造の変化、医療の高度化により国民医療費の高騰し国の財政圧迫が危惧されています。
  • 病院経営が悪化(医療法人の34%、自治体病院のは90%は赤字)
  • 看護師不足、働く環境等、内部環境が悪化
  • 医療スタッフは生き生きと働けていないのででは?
  • 働き方を含めた病院経営の全体像を数値で算出評価して改善ののきっかけにしたいと思った



  • 医療スタッフは生き生きと働けていないのででは?

「良い病院診断」から実施までのフロー

 
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アンケートURLの
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診断実施の施設内(院内)告知

全職員アンケートの実施

診断結果のご報告

診断実施条件の確認

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全職員アンケートの実施

よくあるご質問

  • Q
    診断の価格はいくらですか
    A
    もちろんです。1点からでも承っておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
  • Q
    申し込みの手続きはどの様にすればよいでしょうか?
    A
    もちろんです。まずは現状の確認も含め、直接お話しさせて頂ければと思います。お気軽にお問い合わせ下さい。
  • Q
    成長ドライバ理論とはどのような理論ですか
    A

    松山大学経営学部の東渕則之教授が中堅・中小企業を対象とする15年に及ぶリサーチ、経営支援活動を通じて理論体系化した理論で病院のマネジメント全般の状況を診断することができます。

  • Q
    成長ドライバ理論とはどのような理論ですか
    A

    松山大学経営学部の東渕則之教授が中堅・中小企業を対象とする15年に及ぶリサーチ、経営支援活動を通じて理論体系化した理論で病院のマネジメント全般の状況を診断することができます。

会社概要

会社名 医療経営診断研究所
住所 愛媛県松山市久米窪田337-1
テクノプラザ愛媛1F-NO3
電話番号 089-960-2045
代表者 西原真治
資本金 300万円
設立 2019年8月15日
設立 2019年8月15日