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〜青山学園は幸せな人生を歩める人を育てています〜

幸せな人生を歩める人を育てる

日々の成長を大切にし、楽しく過ごすことで、
自身の幸せを追求し人を幸せにします。
青山学園では
自らが幸せな人生を歩み、
安心安全な社会を作れる人を育てる
ことを大切にしています。

〜青山学園はどんなところ

青山学園は行事がたくさんあります。
それは、子どもたちができるだけ多く経験・体験をし、
好きなことはもっと好きになって欲しい!
苦手なことにも挑戦し「できた!」を
1つでも増やして欲しいから。

先生たちはこの1つ1つの活動に熱い気持ちを持ち、
子どもたちと一緒に向かっていきます。

気持ちが一段も二段も強いからこそ、
子どもたちから得られる大きな成長や感動があります。

そして青山学園は、
今だけの教育をしているわけではありません。
10年後20年後を見据えて教育をしています。

子どもたちの成長はみんなの幸せ、
あなたとの出会いで人を幸せにできる仕事です!


子どもたちと共に大きく成長し幸せになりたい、
そんな素敵な気持ちを持ったあなたを
青山学園は待っています!

こんな仲間を待ってます!
〜青山学園が大切にする3つの力〜

元気!
【気持ちの良い挨拶ができる人】
元気な挨拶は1日の基本。子どもたちや保護者の方々だけでなく、一緒に働く仲間も明るくさわやかな気持ちにするようなあいさつのできる人を求めます。

【自ら考えて行動できる人】
園では常に様々な出来事が起こります。誰かに指示されることを待つのではなく、職員一人ひとりが自分の頭で考え、柔軟に行動していく力が大切です。
挑戦!
【志が高く、何事にも挑戦していく人】
現状に満足せず、常に一歩先を見て、自分自身やチームワークを高めていける人、何事にも挑戦していくことが好きな人に向いている職場です。より良い仕事のやり方、より良い教育、より良い組織を目指して、アイディアや意見があれば、積極的に発信していける人を求めます。

【経験を学びに変え、成長していく素直な人】
子どもたちや保護者の方々など、多くの人と関わる仕事なので、時には壁に当たることもあります。そんな時、状況を前向きに捉え、素直な心をもって学びに変えていける人が成長していきます。青山学園はそのような人をしっかり応援します。

プロ目線!
【個人プレーではなく、チームプレーで行動できる人】
自分だけが頑張る。あるいは、自分だけが手を抜く。どちらも、組織にとって悪影響です。青山学園の職員は皆、チームワークを何よりも大切にし、お互いを思いやりながら連携して仕事をしています。

【子どもを1人の人間として尊重して接することができる人】
子どもを子ども扱いしない。これが青山学園のスタンスです。子どもたちにとってのはじめての集団生活で、挨拶や礼儀を身につけ、心の成長を促すために、一人の人間として尊重して接しながら、正しい方向へ導きます。


プロ目線!
【個人プレーではなく、チームプレーで行動できる人】
自分だけが頑張る。あるいは、自分だけが手を抜く。どちらも、組織にとって悪影響です。青山学園の職員は皆、チームワークを何よりも大切にし、お互いを思いやりながら連携して仕事をしています。

【子どもを1人の人間として尊重して接することができる人】
子どもを子ども扱いしない。これが青山学園のスタンスです。子どもたちにとってのはじめての集団生活で、挨拶や礼儀を身につけ、心の成長を促すために、一人の人間として尊重して接しながら、正しい方向へ導きます。



教育制度
体罰と懲戒の違い(座学)
顧問弁護士の先生を招いて、教育での子どもに対する体罰と懲戒の違い(法的な解釈)について研修をしていただきました。
エンパワーメント研修(座学)
自分の能力を発揮して生きていけるようになるために、
自己理解を深めるための研修です。
ファンが集まる学園づくり研修(座学)
どうしたら人気園にできるのか?
それぞれの園の特徴を活かした取り組みを決め、
グループディスカッションをし最後に学園全体で情報を共有し、目標に向け進んでいきます。

AED研修(実技)
消防職員の方を招き、応急手当ての方法を学びます。
実際に体験し、いざというときに素早く行動できるように身につけます。
ファンが集まる学園づくり研修(座学)
どうしたら人気園にできるのか?
それぞれの園の特徴を活かした取り組みを決め、
グループディスカッションをし最後に学園全体で情報を共有し、目標に向け進んでいきます。

コミュニケーション研修(座学)
「バスは待ってくれない」という教材を使い、
チームで課題に取り組む際のコミュニケーションのあり方やチームワークの重要性を学びます。
ダンス研修(実技)
運動会や生活発表会などでのダンスの振付は先生たちが考えるため、舞台映えする動きやどうしたら全員が揃うかなど、外部講師を招いてダンスの基本を学びます。
ビジョン研修(座学)
学園が目指す目標(ビジョン)を職員全員で深く理解するための研修です。学園内で方針作成委員会を立ち上げ、ビジョンの作り込みや共有の仕方を考えて、全職員が同じ目標に向かって進んでいきます。

幹部研修(座学)
管理者に求められる資質や、部下への指導の仕方、組織内でのコミュニケーションのあり方、チームワークなどを学びます。
ビジョン研修(座学)
学園が目指す目標(ビジョン)を職員全員で深く理解するための研修です。学園内で方針作成委員会を立ち上げ、ビジョンの作り込みや共有の仕方を考えて、全職員が同じ目標に向かって進んでいきます。

衣装作成研修(座学)
生活発表会などの行事で使用する衣装は、
すべて先生たちが手作りします。
裁縫の技術やミシンの使い方、デザインの基礎などを身につけます。
ペップトーク研修(座学)
子どもたちに勇気を与え、やる気を引き出す声のかけ方やコミュニケーションの方法を学びます。
専門分野・マネジメント・保育実践研修(こども園のみ)
①乳児保育
②幼児保育
③障害児保育
④食育・アレルギー対応
⑤保険衛生・安全対策
⑥保護者支援・子育て支援
上記の項目から受けたい研修を選択し、
身につけることができます。
専門分野・マネジメント・保育実践研修(こども園のみ)
①乳児保育
②幼児保育
③障害児保育
④食育・アレルギー対応
⑤保険衛生・安全対策
⑥保護者支援・子育て支援
上記の項目から受けたい研修を選択し、
身につけることができます。

キャリアプラン

  • 1〜4年
    先輩にアドバイスを受けながら、一通りの業務や教育の基礎を身につけ実行します。
  • 5〜10年
    後輩の育成やフォローをしつつ、自らも第一線で活躍します。
  • 10〜20年
    先生たちを支援しつつ、園の運営を行います。

  • 5〜10年
    後輩の育成やフォローをしつつ、自らも第一線で活躍します。

職員インタビュー

今は先輩として幼稚園を引っ張ってます!

Q、青山学園を選んでよかったと思う瞬間は?
A、子どもたちと一緒に行事に向け練習し、
大きな壁に当たっては乗り越えを繰り返し、
子どもたちの成長や笑顔を見られた時は本当に青山学園でよかったと感じます!
また、職員同士の仲が良く困っているとすぐに助けてくれます!
職員間の団結力の良さも青山学園だからこそだと思います!

Q、仕事をしていて辛かったことは?
A、1、2年目が特に大変で辛かったです。
子どもへの指導方法はこれでいいのか?
クラスがまとまらないなど不安がたくさんありました。
ですが、周りの先輩先生に相談したり、
教室を見にきてもらったりして自信を少しづつ付けていきました。
すぐに相談でき親身になってくれる先輩がいて本当によかったです!

Q、休日はどのように過ごしていますか?
A、まず初めに土日は仕事はしません!(笑)
以前はAAAの追っかけをしていました。
今はSEVENTEENに切り替えて追っかけをしています(笑)
昨年からコロナ禍なので追っかけを我慢して祖父の家に遊びに行ったり、家でゆっくりすることが多いです!
休日はリフレッシュすることが大切ですね!

R.H先生(むつみみやこ幼稚園)2016年入社

転職して幼稚園教諭へ!

Q、以前はどのような仕事をしていましたか?
また、なぜ青山学園を選んだのか魅力は?
A、以前はミュージカルの仕事をしていました!
私は幼稚園教諭の免許を持っていなかったので、
学校に通い免許を取得しました!
園見学には5箇所ほど訪問し、青山学園に来た時、
子どもたちが私に元気よく挨拶してくる姿に感動して
「ここで働きたい!」と決めました。
また、職員室の雰囲気が明るかった事も一つの決め手です!

Q、入社する前に不安だった事は?
A、職場に馴染んでいけるかが一番不安でした。
また、青山学園は系列の幼稚園が6園あるので
どこの幼稚園に配属になるのか、
決まるまでドキドキでした!(笑)

Q、実際に働いてみて、職場の雰囲気は?
A、実際に働いてみると・・・
先生たちの雰囲気の良さにさらに気づくことができました!
困った時に相談をしやすいので、とても仕事がしやすいです!
4月からクラス担任をしていますが、先輩先生のフォローがあるので、
安心してクラス担任が出来ています!

C.Y先生(みやこ幼稚園)2021年入社

男性でも安心して働ける!

Q、男性として働く上で不安な事は?
A、女性の先生と比べるとピアノや制作が
思うようにうまくできないところが不安です。
ピアノは一日に一回は(朝の歌、給食の歌、帰りの歌)
通して練習しています!
制作は・・・日々のハサミの使い方を丁寧にするように意識して、
日々の努力を積み重ねているところです!

Q、男性としての力を生かせる時はどんな時?
A、とにかく体を動かして子どもたちと全力で遊ぶ事です!
ダンスが好きで特技として持っているので、
体育の時間や遊びの時間に生かせる部分は生かしています!

Q、女性がまだまだ多い仕事ですが、大変な事はありますか?
A、職場の人間関係は男女隔てなく仲がいいので困っている事はないです! しいて言うならば、
女性が多い仕事なので男同士で話す言葉遣いではなく、
女性にあった優しい言葉使いを心がけています!
また個人的に、ロッカーでの着替えのタイミングが難しいですね!
男性専用ロッカーがないので・・・(笑)

H.K先生(幸田みやこ認定こども園)2021年入社



産休をとり子育てをしながら復帰!

Q、子どもが生まれてからの青山学園での働き方は?
A、以前は仕事が中心で働いていて、
朝は早く出勤し夜は遅くまで仕事をしていることがありました。
子どもが出来てからは勤務時間内で仕事を終わらせ、
家庭と仕事の区別をつけ、
子どもを第一に考えて働いています。
産休・育休をしっかりとることができ、周りの先生方の協力もあるのでありがたいです!

Q、復帰する際に不安だった事は?
A、家庭と仕事の両立、小さいうちから我が子を預ける事の不安がありました。
実際に復帰して働き出してみると、
家族の協力もあり家庭と仕事の両立ができ、
我が子を働く場所に入れられることができているので、
成長を身近に感じつつ安心して働けています!

Q、子どもがいて働く上で大切にしている事は?
A、仕事では我が子と同じ空間にいるので、
子どもにとっていい成長ができるように、
厳しくもあり見守るところは見守るようにしています。
反対に家庭では甘えさせられるところは甘えさせ、
仕事と家庭の区別をつけています!

T.O先生(みやこ乳児園)2007年入社

理事長先生からメッセージ

青山学園は「子どもたちの幸せ」「保護者の幸せ」
そして「職員の幸せ」、この三つの実現を目指して、
幼稚園・こども園・乳児園の在り方を常に考え、
日々取り組んでいます。そのためには、
職員の皆さんがやりがいを感じて
長く楽しく働ける環境を整え、
想いを共感できる仲間と共に働くことが大切です。

子どもたちからの愛のある言葉、
保護者からの感謝の言葉、仲間からの励ましの言葉、
うれしい時も辛い時も楽しい時も悲しい時も、
いつも周りにはたくさんの人がいます。
その中で、子どもが成長するように、
自分も成長していくことができるのが青山学園です。

教育は、毎日ちょっとした感動があり、
子どもたちが何倍にもして喜びを返してくれるというやりがいを感じられる
「世界一幸せな仕事」です。

子どもも大人も、
「人として成長できる場所」でありたい。
子どもたちの未来をつくりながら、
同時に自分の未来もつくってください。
そして将来、父親・母親になる皆さんには、
「素晴らしい先生」ではなく
「素晴らしい人」になってほしいのです。

皆さんと一緒に働けることを、心から楽しみにしています。

理事長 青山 林平


幼稚園 募集要項

必要資格
幼稚園教諭免許
基本給・調整手当
短大卒
基本給:170,000円
調整手当:25,500円

四大卒
基本給:175,000円
調整手当:26,250円

初任給 合計
短大卒:195,500円

四大卒:201,250円
休日・休暇
・週休二日制
(月に1回程度半日の出勤と行事
  等により振り替え休日あり)
・長期休暇(お盆、年末年始)
・有給休暇 有
勤務地
みやこ幼稚園、ながら幼稚園、みやこ幼稚園、
やはぎみやこ幼稚園、はずみやこ幼稚園、
むつみみやこ幼稚園のいずれか
初任給 合計
短大卒:195,500円

四大卒:201,250円
昇給・賞与

昇給:年1回能力に応じて

賞与:基本給4ヶ月分(1年目は10万+2ヶ月分)

勤務時間
平日:8時00分~16時45分(休憩45分)

休日:8時00分~13時15分
待遇・福利厚生
・新人サポート研修制度有り
・6年目、10年目の職員に対して特別賞与制度有り(10万円)
・採用時、単身住居準備の為の準備金貸付制度有り(15万円・3年勤続後返還不要)
・法人園交流行事有り
・通勤手当:月上限6000円
・住宅手当(30000円*条件有り)
・各種社会保険完備
・結婚、出産祝金制度
・退職金共催制度加入
・永年勤続表彰制度
・各種研修制度
・産休、育休制度取得実績 有
待遇・福利厚生
・新人サポート研修制度有り
・6年目、10年目の職員に対して特別賞与制度有り(10万円)
・採用時、単身住居準備の為の準備金貸付制度有り(15万円・3年勤続後返還不要)
・法人園交流行事有り
・通勤手当:月上限6000円
・住宅手当(30000円*条件有り)
・各種社会保険完備
・結婚、出産祝金制度
・退職金共催制度加入
・永年勤続表彰制度
・各種研修制度
・産休、育休制度取得実績 有

こども園 募集要項

必要資格
保育士免許と幼稚園教諭免許
基本給・調整手当
短大卒
基本給:167,000円
調整手当:25,050円

四大卒
基本給:172,000円
調整手当:25,800円
初任給 合計
短大卒:192,050円

四大卒:197,800円
休日・休暇
・週休二日制
(月に1回程度半日の出勤と行事
  等により振り替え休日あり)
・長期休暇(お盆、年末年始)
・有給休暇 有
勤務地
幸田みやこ認定こども園

初任給 合計
短大卒:192,050円

四大卒:197,800円
昇給・賞与
昇給:年1回(能力に応じて)

賞与:基本給4~4.5ヶ月分(1年目は2.5~3ヶ月分)
勤務時間
平日:7時00分~18時00分(休憩60分)
               (*この内8時間程度
   ①7時00分~16時00分
   ②8時00分~17時00分
   ③8時30分~18時00分
   

休日:8時00分~13時15分


待遇・福利厚生
・新人サポート研修制度有り
・6年目、10年目の職員に対して特別賞与制度有り(10万円)
・採用時、単身住居準備の為の準備金貸付制度有り(15万円・3年勤続後返還不要)
・法人園交流行事有り
・通勤手当:月上限6000円
・住宅手当(30000円*条件有り)
・各種社会保険完備
・結婚、出産祝金制度
・退職金共催制度加入
・永年勤続表彰制度
・各種研修制度
・産休、育休制度取得実績 有
待遇・福利厚生
・新人サポート研修制度有り
・6年目、10年目の職員に対して特別賞与制度有り(10万円)
・採用時、単身住居準備の為の準備金貸付制度有り(15万円・3年勤続後返還不要)
・法人園交流行事有り
・通勤手当:月上限6000円
・住宅手当(30000円*条件有り)
・各種社会保険完備
・結婚、出産祝金制度
・退職金共催制度加入
・永年勤続表彰制度
・各種研修制度
・産休、育休制度取得実績 有

乳児園 募集要項

必要資格
乳児園:保育士免許
基本給・調整手当
短大卒
基本給:167,000円
調整手当:25,050円

四大卒
基本給:172,000円
調整手当:25,800円
初任給 合計
短大卒:192,050円

四大卒:197,800円
休日・休暇
・週休二日制
(月に1回程度半日の出勤と行事
  等により振り替え休日あり)
・長期休暇(お盆、年末年始)
・有給休暇 有
勤務地
みやこ乳児園

初任給 合計
短大卒:192,050円

四大卒:197,800円
昇給・賞与
昇給:年1回(能力に応じて)

賞与:基本給4ヶ月分
勤務時間
平日:8時~19時(休憩60分)
                       (*この内8時間程度
待遇・福利厚生
・新人サポート研修制度有り
・6年目、10年目の職員に対して特別賞与制度有り(10万円)
・採用時、単身住居準備の為の準備金貸付制度有り(15万円・3年勤続後返還不要)
・法人園交流行事有り
・通勤手当:月上限6000円
・住宅手当(30000円*条件有り)
・各種社会保険完備
・結婚、出産祝金制度
・退職金共催制度加入
・永年勤続表彰制度
・各種研修制度
・産休、育休制度取得実績 有
待遇・福利厚生
・新人サポート研修制度有り
・6年目、10年目の職員に対して特別賞与制度有り(10万円)
・採用時、単身住居準備の為の準備金貸付制度有り(15万円・3年勤続後返還不要)
・法人園交流行事有り
・通勤手当:月上限6000円
・住宅手当(30000円*条件有り)
・各種社会保険完備
・結婚、出産祝金制度
・退職金共催制度加入
・永年勤続表彰制度
・各種研修制度
・産休、育休制度取得実績 有

今から青山学園への第一歩を踏み出したい方!

もっと詳しく知りたい方は、
青山学園ホームページへ!