ဒီရက်ပိုင်း အားလပ်ရက်လမ်းလျှောက်ထွက်ရင်း နိုင်ငံပေါင်းစုံကလူတွေကို တွေ့မြင်ရတယ်။
အရင်ကတည်းက ကိုယ့်နိုင်ငံကမဟုတ်တဲ့သူတွေနှင့် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရတာသဘောကျတဲ့ ကျွန်တော့်အတွက်တော့ ဒီလိုမြင်ကွင်းမျိုးတွေ့ရတာ အရမ်းပျော်ပါတယ်။ နိုင်ငံခြားသား မိတ်ဆွေတွေနှင့် စကားပြောဖြစ်တိုင်း ဂျပန်နိုင်ငံနှင့် ဂျပန်လူမျိုး ကောင်းမွန်တဲ့အချက်တွေကို သိရှိပြီး ဂျပန်နိုင်ငံကို ပိုပြီး ချစ်မြတ်နိုးမိပါတယ်။ တချိန်တည်းမှာပဲ ဂျပန်လူမျိုးနှင့် ကွဲပြားခြားနားတဲ့ နိုင်ငံခြားသားတွေရဲ့အတွေးတွေ စိတ်ကူးစိတ်သန်းတွေကနေစပြီး သင်ယူစရာတွေ များလှပြီး အဲဒါတွေက ကျွန်တော့်ကို အမြင်ကျယ်စေပါတယ်။ ဒါပေမယ့် နိုင်ငံခြားတိုင်းပြည်က လူတွေ ဒီလောက်အများကြီးရှိနေပါလျက်နှင့် လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာကျတော့ နိုင်ငံခြားသားတွေနှင့်တွေ့ဆုံဆက်ဆံရဖို့ အခွင့်အလမ်းကျ နည်းလွန်းလှပါတယ်။
ဘာဖြစ်လို့ပါလိမ့်လို့ တခုခုလွဲနေသလိုမျိုး ခံစားမိပါတယ်။
JNTOရဲ့၂၀၁၅ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ စာရင်းအရဆိုရင် ဂျပန်နိုင်ငံကို လာရောက်လည်ပတ်တဲ့ နိုင်ငံခြားသားဦးရေက တစ်လကို လူဦးရေ (၁၅)သိန်းကျော် ရှိတယ်လို့ဆိုပါတယ်။
တခြားနိုင်ငံနဲ့ယှဉ်ရင် နောက်ကျနေတယ်ဆိုပေမယ့် ဂျပန်နိုင်ငံကို နိုင်ငံပေါင်းစုံမှ လူတွေက လာရောက်လည်ပတ်ခြင်း ၊နေထိုင်ခြင်းများ ရှိသော နိုင်ငံဖြစ်လာနေပါပြီ။ အခြားတဖက်မှာလည်း အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနရဲ့ ၂၀၁၅ခုနှစ် အောက်တိုဘာလစာရင်းများအရ ဂျပန်နိုင်ငံမှာအလုပ်လုပ်ကိုင်နေသူ နိုင်ငံခြားသားဦးရေက ၇သိန်း ၉သောင်းရှိပြီး ဒီအရေအတွက်ဟာ ယခင်နှစ်တွေနှင့်ယှဉ်ရင် အများဆုံးဖြစ်ပါတယ်။
ဒါပေမယ့် ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့စီးပွားရေးစွမ်းအားကို ပြန်ကြည့်မယ်ဆိုရင် ဒီအရေအတွက်ဟာ နည်းနေတုန်းပဲလို့ဆိုရပါမယ်။
ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ကုမ္ပဏီတွေဟာ လုပ်သား မလုံလောက်မှုတွေနဲ့ ရင်ဆိုင်နေရပြီး အသက်အရွယ်ကြီးရင့်သူတွေများလာမှုနှင့် ကလေးမွေးနှုန်းကျဆင်းလာမှုတွေက ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့အဓိက ပြဿနာဖြစ်နေပါတယ်။နိုင်ငံခြားသားတွေ အလုပ်လုပ်နိုင်တဲ့ အခွင့်အလမ်းတွေ နည်းပါးနေသေးပြီး နိုင်ငံခြားသားတွေကို အလုပ်အကိုင်ဖန်တီးပေးပြီး သူတို့နိုင်ငံကို တဖက်တလမ်းက အကူအညီပေးရာရောက်တယ်ဆိုတဲ့ ဘက်ကပဲကြည့်ကြည့် ဂျပန်နိုင်ငံအတွက် အကျိုးရှိတယ်ဆိုတဲ့ ဘက်ကပဲကြည့်ကြည့် ဂျပန်ဟာဒီအခြေအနေကို ပြောင်းလဲပစ်ဖို့လိုအပ်နေပါပြီ။
နိုင်ငံခြားကျောင်းသားတယောက်ကအခုလို ပြောပါတယ်။
"ဂျပန်ကို သဘောကျတယ် ဂျပန်မှာကြိုးစားကြည့်ချင်တယ်။ ဒါပေမယ့်အမှန်အတိုင်းပြောရရင် ဂျပန်မှာဘယ်လို အလုပ်လုပ်ရမယ်ဆိုတာ နားမလည်ဘူး။"
ကျွန်တော်တို့ (YS partner.Inc) က နိုင်ငံခြားသားတွေ ဂျပန်နိုင်ငံမှာအလုပ်လုပ်တဲ့အတွက် ရလာတဲ့အကျိုးကျေးဇူးတွေကို ဖော်ထုတ်ခြင်းဖြင့် နိုင်ငံခြားသားနှင့် သူတို့အမိနိုင်ငံကို အကူအညီပေးရာရောက်ပြီးဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ လုပ်သားရှားပါးမှု ပြဿနာကို တဖက်တလမ်းက ဖြေရှင်းပေးနိုင်ဖို့ ရည်မှန်းထားပါတယ်။
နိုင်ငံခြားသားများ၊ လုပ်ငန်းရှင်များ ပြီးတော့ ကျွန်တော်တို့(YS partner.Inc)ကုမ္ပဏီနှင့် အတူတကွပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပြီး ကိုယ်စီအောင်မြင်မှုရရှိအောင် လုပ်ဆောင်နိုင်ပါစေလို့ဆန္ဒပြုပါတယ်။


代表者履歴
前田智之
東京・神奈川出身。趣味は抽象的な事を考える事、お酒を飲みながら夢や人を語る事、一方で仕事は現実的なタイプ。慶應義塾大学文学部哲学科にて存在論と心理学を融合した研究を行い、人間の根源的な存在意義を追求する。在学中は体育会アメリカフットボール部に所属し関東一部リーグにて優勝争いに邁進。１９９７年卒業後、同年、JTBに入社。業界構造を捉えた各海外視察企画をゼロから立ち上げ、新規事業面で業績向上に寄与する。当時では珍しいpeer-peerビジネスも企画立案する。2003年より株式会社コムスンにて全国の介護インフラ整備に従事。各部署での業績向上を果たすとともに、最年少執行役員として全国横断的な拠点展開や人材開発・育成を推進。２００９年より株式会社チップワンストップにて、電子部品取引のIT化というユニークなビジネスモデルを国内で確立後、海外事業展開を推進、海外現地法人立ち上げ、現地採用などを行いつつ、国内でのブリッジ人材の採用と育成を行い、グローバル人材の推進と活用を図る。２０１２年株式会社ライフデザイン・フローラを設立、在宅介護と介護コンサルティングを展開し、介護人材の養成と育成を遂げる。この間、グローバル人材の事業化に着手し、２０１５年別法人として株式会社フローラ・アミを設立。各業界のグローバル人材導入・発展の為、事業展開を強化中。

President & CEO
Tomoyuki Maeda
I frequently find many people from various countries on my days-off these days. But I feel a little bit strange since there are only a few times to meet people from outside Japan when I do business. We Japan are getting international since the number of foreign visitors to Japan reached to almost 30milion a year in October 2017. On the other hand we have only aorund 2milion of foreign workers in this country which has great economic power. Most companies in Japan are struggling about getting workforce. It is getting more difficult to maintain social welfare structure because of aging society with fewer young people and children. We Flora Amie will dedicate to make many people from outside Japan and their countries wealthier by providing opportunities in Japan, and finally solve the problems in Japan.

YS Partner (ယခင်က Flora Ami) သည် နိုင်ငံရပ်ခြား လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို ရရှိအောင် လျင်မြန်စွာလုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။ အဓိက လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကုမ္ပဏီများတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ရှာဖွေပေးသောကုမ္ပဏီများဟုခေါ်ဆိုနိုင်သော လှုပ်ရှားမှုများကိုလုပ်ဆောင်နေပါသည်။ (ဥပမာ - မလုပ်နိုင်သောဒေသတွင်း လှုပ်ရှားမှုများ၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်သွယ်မှုများ၊ တစ်ဦးချင်းစီအတွက် တစ်ဦးချင်းပံ့ပိုးမှုနှင့် စီးပွားရေးမဟာမိတ်များ။)
ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ လူနေမှုအဆင့်အတန်းမြင့်မားမှုနှင့် အာရုံစူးစိုက်မှုအရ မြင့်မားသော ဗီယက်နမ်ကိုအာရုံစိုက်သည့်အခါ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ လာရောက်လည်ပတ်သည့် အရည်အချင်းပြည့်ဝသော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ တိုးပွားလာစေရန် ပြည်ပရောက် ဂျပန်နိုင်ငံသားတို့၏ ဆွဲဆောင်လှုပ်ရှားမှုများကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေကြသည်။ ထို့အပြင် ကျွန်ုပ်တို့သည်ဂျပန်၌ နေထိုင်နေသူများ (သို့မဟုတ်) တစ်ချိန်ကပင် ဂျပန်၌နေထိုင်ဖူးသူများနှင့်အတူ အသိုင်းအ၀ိိုင်း တစ်ခုကို ဖွဲ့စည်းသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဂျပန်နှင့် ဂျပန်တွင် အတွေ့အကြုံရှိသော ဘွဲ့ရလူငယ်လူရွယ်လေးများနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များနှင့် အဆက်အသွယ်တိုးပွားလာသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် လူတစ်ဦး တစ်ယောက်ထံမှ ရှာဖွေစုဆောင်းခြင်းကို လုပ်ဆောင်သည်၊ ဘွဲ့ရအသစ်များကို ငှားရမ်းပြီး စနစ်တကျငှားရမ်းသည်။ သူတို့၏ စီမံကိန်းနှင့် လက်တွေ့ကျွမ်းကျင်မှုများကို အလွန်အမင်း အကဲဖြတ်ရသည်။ ထို့အပြင် နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ထားရန်အတွက် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ စီးပွားရေးအမျိုးအစား၊ အလုပ်အကိုင်နှင့်လိုအပ်ချက်ပေါ် မူတည်၍ အမျိုးမျိုးသောစနစ်များကို နားလည်ပြီး အသုံးချရန်နှင့် ပစ်မှတ်ထားသည့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကို ရွေးချယ်ရန် လိုအပ်သည်။ YS Partner (ယခင်က Flora Ami) သည် စနစ်အားလုံး၏ နားလည်မှုနှင့် ဗဟုသုတများစွာရှိပြီး သင်၏ ကုမ္ပဏီအတွက် အသင့်တော်ဆုံးအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းနှင့် သင့်တော်သော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို ထောက်ပံ့ပေးနိုင်သည်။ ကျွမ်းကျင်သူများမှ ဗီဇာနှင့်ထောက်ခံမှု အခြေခံလိုအပ်ချက်များ၊ လိုအပ်သောဂျပန်အဆင့်ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် နောက်ဆက်တွဲစနစ်၊ စနစ်အမျိုးမျိုးကိုရှင်းပြခြင်း၊ အသစ်သောကုမ္ပဏီများသည် နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းခြင်းများမှရရှိလာသော အခြေအနေများကိုလည်းကျွန်ုပ်တို့ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ သင်ကုမ္ပဏီရဲ့ လိုအပ်ချက်ပြဿနာများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် သင်တို့၏ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ရန် စိန်ခေါ်မှုရှိသောကုမ္ပဏီများနှင့် အလုပ်သမားအင်အားလိုအပ်နေသော ကုမ္ပဏီနှစ်ခုလုံး၏ လိုအပ်ချက်များကို ကျွန်ုပ်တို့တင်ပြပါလိမ့်မည်။

Karllestone focuses on providing a comprehensive range of services for portfolio management (PMS), advisory and sales processes, customer relationship (CRM), compliance, risk, and analytics.
 
We YSpartner, Inc is collaborating with Karllestone to provide more valuable service with clients.

YSパートナーは、ビジネスモデルやイノベーションのコンサルティング会社Karlle Stone Capital Company とパートナーシップを結んでいます。