こんな“常識”に囚われていないですか？
新卒は同じ時期一括で採用する。
アルバイト、パートと社員は全く別物。
中途採用は、必要になったときに採用広告を出す。
求職者との繋がりは、採用選考時だけ。
採用は、就活ナビサイトやハローワークが中心
採用は、いつもゼロからスタートする。
中途採用は、必要になったときに採用広告を出す。
インターンシップを活用するには、採用全体に精通している必要があります。
食品メーカー、卸売業、化学メーカー、商業施設など様々な業界で実績を残した私たちの新時代採用戦略なら、貴社の採用に関するお悩みを解決できます！
内定辞退を最大限に減らす
『自社採用』
の確立をサポートします。
成功に導くパートナー
として
フォーサイトクリエイションは、コンサルティング会社ではございません。採用プロジェクトを成功させるためのパートナーとして採用戦略から必要なツールの制作、戦略の実行、検証に至るまでトータル的にご提案とサポートを行います。
様々な業界に対応
大手化学品メーカー・食品メーカー・商業施設・商社など様々な業界で採用プロジェクトを実施してきました。豊富な経験に基づいた採用戦略をご提案しております。
採用ツールも独自システム開発もワンストップ制作
WEBサイト制作や各種業務システム開発も行える体制を整えております。採用に必要なツールは弊社でスピーディーに対応しております。違う制作会社を使用したときに起こりがちな、意思疎通の不備なども起こりません！
だから、
フォーサイトクリエイションは、
様々な企業様から選ばれています。
採用に必要なシステム開発もお任せください。求職者管理システム、求職者コミュニケーションシステムは採用母集団形成には必要不可欠です。
十分な採用母集団が形成されていない時期は、広告での求職者集めが必要になります。就活ナビサイトだけでなく、様々な広告を使用し、自社で広く求職者を集めます。
採用者のミスマッチをなくし、離職率が減少！
採用コンセプトをしっかり創り上げ、インターンシップをただのお試し制度から、採用選考としての意味があるもに昇華させました。その結果、入社してからの離職率の減少につながりました！
一人当たり５万円の経費で中途採用を実現！
転職エージェントやWEB広告などを使用せず、自社独自の求職者網を使用した中途採用戦略を実施。一人当たりの獲得経費を５万円に抑えることができました！
就活ナビサイトからのエントリー減を自社採用でカバー。
就活ナビサイトに頼りきりだったエントリーを自社採用サイトや独自求職者リストなどを駆使し、新たなルートからのエントリーを確保。
採用戦略見直しから企業全体のプロモーション戦略の見直しへ
採用戦略を見直す中で、企業全体で考え方を変化させる必要性を訴え、採用戦略だけでなく企業のプロモーション戦略自体を見直しました。その結果、エントリー者の質の向上とともに、企業への問い合わせも増加しました。
様々な業界の課題を数多く解決してきました。その成功は、採用という面だけでなく企業自体の課題の解決にも結び付いています。
弊社は、売上げと業界シェアを大きく伸ばし、業界屈指と呼ばれるまで成長をし続けております。
しかし、業務拡大のスピードと人材確保のスビートにずれが生じ、人手不足となっておりました。そのことを業務システムの開発やECサイトの構築でお世話になっておりました。フォーサイトクリエイションさんにご相談させて頂きました。様々な提案を頂きましたが、特に「貴社が行っている採用方法はもう時代遅れです。ほとんどの企業はまだ、新時代に向けた採用方法を取り入れられていません。今が、新たな採用戦略を取り入れるチャンスです。」
という言葉が印象に残っております。実際のプロジェクトは、今まで考えたことのなかった方法でしたので、半信半疑な部分もありましたが、いざ実行してみると最小の投資で目標を超えるエントリーがありました。現在も引き続き、プロジェクトを進めており、新卒・中途・アルバイト＆パートまでトータル的に自社採用の構築を広げています。
クライアントに合わせて、採用戦略を実行しております。
必ず貴社にも最適な採用戦略をご提案させて頂きます。
採用に関するよくある悩み
| 会社名 | 株式会社フォーサイトクリエイション |
|---|---|
| 代表者 | 村田雅利 |
| 住所 | 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル305 |
| URL |
https://f-creation.co.jp/ |
| 住所 | 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル305 |
