①あなたが目指すリーダー像がクリアになります
②チームとして進むべき方向を明確にすることができます
③自分自身への理解が加速します
④部下に心から慕われ、信頼されるリーダーになります
⑤自分の言葉でチームのビジョンが語れるようになります

まず自分自身、そしてチームメンバー１人１人の、生き方・価値観（コアバリュー）、生きがい・やりがい（コアパーパス）を理解、心から尊重することから始めましょう。

そして、今のあなたと今のチームメンバーの関係において最も機能する、唯一無二のリーダー像、チームの方向性について、明確にイメージし言語化していきましょう。

①部下との関係、メンバー同士の関係がよくなります
②チーム内で固い信頼関係が築けます
③チーム力の向上でこれまでの何倍もの結果が出ます
④チーム力に加え、個々のパフォーマンスが上がります
⑤最後まであきらめないずに目標に向かって努力できるようになります

あなたとチームメンバー、およびチームメンバー間の信頼関係（ラポール）を築く具体的方法について考え、実践していく「行動」をサポートいたします。

チームビルディングの結果、メンバーがチームの為に主体的に動き出し、メンバーの力が１＋１＝３にも４にもなります。その結果、チームとしての成果・パフォーマンスが最大化します。