『自走式スタッフ養成オンラインセミナー』
動画4点セット&5つの無料特典

こんなお悩みありませんか?

  • スタッフがもっと自分で考えて動いてくれたら…
  • もうちょっと自分の成長に意欲的になってほしい…
  • 採用したスタッフが長続きしない…
  • もっとスタッフの生産性を上げたい。
  • もっと自分の負担を減らしたい。
  • もうちょっと自分の成長に意欲的になってほしい…

そのお悩みを解決します!

スタッフを自走式にするための3ステップ+5つのスキルを
動画で分かりやすく解説!!

私の想い

これから先、多くの仕事がAIに取って代わられます。しかし、トリミングや美容、リラクゼーションといったサービスは人を介さないと提供することが出来ないものです。そしてこれからの時代は「ただトリミングするだけ」「ただ髪を切るだけ」だけではなく、お客様はもっと違うものを求めて来店されるようになります。それが「元気」「癒し」「共感」です。それはAIには出来ません。人と人が接する時に産まれるものだからです。

私は様々な失敗から、「『安心感』×『目標』×『チャレンジ』がバランスよくミックスされた職場環境を作ることが出来れば、スタッフは「自己成長」と仕事に対しての「やり甲斐」を感じ、高いパフォーマンスを発揮してくれるようになる」と気付きました。

そんな環境を作り、そこで働く人たちが楽しくイキイキと働き、その先にいらっしゃるエンドユーザー様を元気にしていきたいと思っています。

この動画を見ると、あなたは…

  • ハイパフォーマンスのスタッフを育成出来るようになる。
  • 顧客満足度を向上させるスタッフを育てれるようになる。
  • 自由な時間が手に入る。
  • 精神的、肉体的負担から解放される。
  • スタッフが辞めないサロンにすることが出来る。
  • No.2を育成出来るようになる。
  • 顧客満足度を向上させるスタッフを育てれるようになる。

今回紹介する『3ステップ』と『5つのスキル』をやり続けただけでスタッフにこんな変化がありました!!

  • 特に目標がなかった20代女性店長が目標の大切さを知り「独立する」という夢を見つけることが出来た。
  • 自己主張の少なかった30代女性店長が「社内での教育をしてみたい」と自分のキャリアを考えてくれるようになった。
  • ことなかれ主義だった20代女性スタッフが「お客さまのためにこんなイベントをしてみたい」と提案してくれるようになった。
  • クレームで「上を出せ」と言われると、すんなり上司に対応を引き継いでいた30代男性店長が「責任者は私なので、私が最後まで対応させて頂きます」と言えるようになった。
  • 部下の愚痴ばかり言っていた30代女性リーダーが会議の度に、嬉しそうにスタッフの自慢をしてくれるようになった。
  • 「仕事が辛いから辞める」と言っていた20代女性店長が1か月後に「最近仕事が楽しくて仕方ないです!」と言ってくれるようになった。
  • 自己主張の少なかった30代女性店長が「社内での教育をしてみたい」と自分のキャリアを考えてくれるようになった。
スタッフを自走式にするための3ステップ+5つのスキルを
動画で分かりやすく解説!!

『自走式スタッフ養成オンラインセミナー』
動画4点セット&5つの無料特典

ペットサロン・美容室オーナーのための

自走式スタッフ養成
オンラインセミナー

動画4点セット内容

無駄を削ぎ落した『本質』ステップとスキルを大公開!!

Step
1
自走式スタッフを育てるメリット
そもそも「自走式」とはなにか。

そして、スタッフを自走式にすることで、あなたとあなたのサロンにどんなメリットがあるのか。


さらに、そうなっていない今の状態がどれほど恐ろしいことなのか。


を分かりやすく解説しています!
Step
2
自走式スタッフを産みだす3ステップ
ここでは、どういう手順を踏めばスタッフが自走式に育つようになるのか。

実際にイカダイが踏んたプロセスを体系化したものを公開しています!


さらに、なぜ自ら考えるスタッフが育たないのかも解説していきます!
Step
3
自走式スタッフを育てる5つのスキル
このステップでは、スタッフが「自分で考える」ための習慣、「考えたこと」を実行出来るような環境を作るためのスキルを紹介しています。

ステップ2を機能させるために必要な5つのスキルを解説していきます。
Step
4
自走式スタッフを育てるための本質を知る
人はどんな状態になれば「自ら考え、自ら動く」ようになるのか。

どんな状態になれば「サロンに貢献したい」「もっと力を発揮したい」と思うようになるのか。


その本質を海外の事例も含めて解説しています!
Step
2
自走式スタッフを産みだす3ステップ
ここでは、どういう手順を踏めばスタッフが自走式に育つようになるのか。

実際にイカダイが踏んたプロセスを体系化したものを公開しています!


さらに、なぜ自ら考えるスタッフが育たないのかも解説していきます!

5つの無料特典

「スタッフの成長段階指導方法レポート」
人には大きく分けて5つの成長段階があります。そのステージ毎に適した指導方法があります。このレポートではその段階とそれぞれの段階別の指導 方法を解説しています。
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取り組むポイントがわかる「売上診断チェックシート」
 売上を上げつ為には闇雲に行動しても効果が薄いです。今の状態になっているのは必ず原因があります。その原因を探るためのチェックシートです。これを行えば、どこから手を付けて行けば良いかが分かるようになっています。
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自走式スタッフの育つ「環境チェックシート」
動画でも解説していますが、スタッフが自走式に育つには「環境」が大きく作用します。あなたのサロンが今、その環境になっているのかをチェック出来るようになっています。
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「No.2とオーナーの役割の違いPDF&解説音声」
ナンバー2を育てるとき、オーナーは「自分にとって煩わしい仕事」をやってほしいと考えます。しかし、ナンバー2の仕事はあなたにとっての雑用をすることではありません。そちらを詳しく解説しています。
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自走式スタッフを育てるための「本質の本質音声セミナー」
内容が過激なので動画では語っていないことを話しています。しかし、ここで話していることこそが本質のさらに本質です。
スタッフを自走式にするための3ステップ+5つのスキルを
動画で分かりやすく解説!!

『自走式スタッフ養成オンラインセミナー』
動画4点セット&5つの無料特典