なら誰でも簡単にホームページが始められます。 今すぐ試してみる 簡単にホームページ作成

ミスマッチ回避で
優秀な外国人人材
逃してませんか?

外国人採用なら
Rema

優秀な人材獲得しませんか?

  • 外国人という先入観だけで優秀な人を採用し損ねてます
  • 日本人の優秀な人材はリファラルの潮流
  • めんどくさそうで毎年同じ会社に頼んでいる
  • めんどくさそうで毎年同じ会社に頼んでいる

そのお悩みを解決します!

Remaは応募者の適性能力を完全データベース化
人材のミスマッチが起きません。紹介される応募者
貴社の求める最適な人材となります。

優秀な外国人人材を紹介できる理由

  • NALグループのネットワークでベトナムからの大学生を中心に獲得できる
  • SNSコミュニティーの運営。広告から応募者無料登録などしない
  • コミュニティーでイベントを毎週開催。募集者の適性を把握している
  • 大学生・大学院生を中心とした向学心、成長意欲の高い募集者を紹介
  • 大学生・大学院生を中心とした向学心、成長意欲の高い募集者を紹介

お客様の声も多数いただいてます

飛島建設株式会社地域:東京都事業内容:建設・不動産従業員数:501-5000名

導入のきっかけは、30代~40代前半の中堅層の人材補強でした。最初は「自分で人材を探すなんて手間がかかるサービスだな」とは思いました。
ただ、以前、募集要件にあてはまらない方からの応募の対応に忙殺された苦い経験があったので、「本当に欲しい人だけにアプローチできる」というスカウト型の採用は、結果的には効率的な手法なのかもしれないと思うようになりました。

結果、導入して約2年間で13名を採用。 経営陣からの人材の質に対する評価も上がり、投資対効果も認識できています。 今後、売り手市場がますます強くなるなかで、直接候補者にアピールして口説けるツールは、必要な採用チャネルでしょう。

ミツテック株式会社地域:兵庫県事業内容:メーカー従業員数:51-500名

幹部層の採用を行うにあたって、従来の手法では、当社の求めるレベルの人材と能力やマインドセットが異なり、理想とするスピードで採用を進められていませんでした。
新たなツールを探していたところ、見つけたのがビズリーチ。
一番の魅力は、透明性でした。企業側も候補者の方も気になることがあれば第三者を通さず直接質問し合えるので、スピーディーかつミスマッチなく選考を進められます。

また直接アプローチできるので、会社のある淡路島についての魅力や生活なども説明できて生活のイメージをもっていただくことも可能に。
結果として幹部層の採用に成功。職務内容が魅力的であれば、島であることはハンディにならないと分かりました。

今ならこんな特典ありますよ
無料お試し

このセミナーでは集中的に短時間でたくさんのことを実施します。個別の相談会も実施しますのでご安心ください。このセミナーでは集中的に短時間でたくさんのことを実施します。個別の相談会も実施しますのでご安心ください。このセミナーでは集中的に短時間でたくさんのことを実施します。個別の相談会も実施しますのでご安心ください。

お問い合わせして、まずは無料で使ってみよう