仕事の生産性や効率、
そして社員のモチベーションを高め、
何より会社を『成長』させたい経営者の方へ

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特典①
理念経営カンパニーに学ぶ自社でも出来る
実践例6選



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キャッシュが〇〇万円も残る!? 
得する助成金で大企業並みの教育環境を
実現する方法

社長として、

やろうとしていることに『それ良いっスね!』と共感して、

一緒に働いてくれる社員と共に会社を成功させたい。



だからこそ、

  • 社員さんの仕事の生産性を高めたい
  • 業務効率をもっと高めたい
  • 高いモチベーションの社員と一緒に仕事をしたい
  • 職場の連携やお互いの信頼関係を深めたい
  • 社長が掲げるビジョンや目標を信じてついてきて欲しい
  • 会社に対する帰属意識を強く持って欲しい
  • 良い社員が辞めずに末永く一緒に働いて欲しい



経営者:社長として、

会社の成功を強く願うからこそ、

こんな悩みを自然と持つようになる。



起業・創業したにせよ、

事業を受け継いだにせよ、


自分の意志で生きると決め、

会社の代表者として役割を担う。



まさに、最高経営責任者として、

想い悩むことには、キリが有りません。



経営者:社長として

あなたが想い、願うことは

すべて正しいです。



それが応援して頂けることならば、

多くの支援者と共に、

喜々としてビジョン・目標を

叶えていくことでしょう。

そして、有難いことに、

世の中には、それを体現している人。

右肩上がりで安定成長を続け、

社員さんからも愛される社長が存在します。



学ぶは、真似ぶ。


TTP(徹底的にパクる)



上手く行っている事例に学ぶことは、

時間と費用と労力を節約し、

大きな成果を手にする王道だ。



社員さんから愛され、

幸せそうに成功をし続ける社長の多くが

そう言っております。



『あなたがしてもらったことを、

同じように他の人にしてあげなさい』



社員さんから愛され、

右肩上がりで安定成長を続ける社長は、


自社の取り組み事例を

惜しみなく教えてくれます。



私もTTP(徹底的にパクる)ですから!

と笑いながらおっしゃいます。



この無料メール講座は、

自分の意志で生きると決め、

会社の代表者として役割を担う

社長のあなたへTTPのプレゼントです。

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成長する社長が
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7つのアクションとは!?



この無料メール講座で幸せな実例を共有し、


あなた(社長)と社員さんが愛し愛され、

幸せに満ちた企業が増えること。

それが、

次の時代を担う世代への見通しとなると確信しております。


自社に取り入れるメリットを感じて頂けたら

TTP(徹底的にパクる)で、

あなたの経営に役立ててください。

Profile

自己紹介が遅れました。
本ページを書いている私は、元気企業コンサルタント
iPSR株式会社 代表取締役 千原康裕(ちはらやすひろ)と申します。

約20年間、延べ1000日以上の企業研修の現場で学んだ経験から、
現在は、「人々が笑顔で元気、豊かさと人とのつながりを感じ、喜びの人生を生きる」
この大目的に向かって、それを同じように願う企業の経営者様・社員さんと共に
日々楽しくお手伝いをさせて頂いております。

元中小企業の跡取り息子。(過去形です)
後継者として、経営者を志し、経営塾に参加したことをきっかけに、
理念経営に出会う。

「仕事は人を幸せにするためにするものだ」という学びに衝撃を受け、
職業観が180度シフトする。理念経営の学びを進める過程で、家業の会社が倒産。

縁あって、理念経営塾の塾生から社員へ転身。
以来、2,000人以上のオーナー経営者・後継者と出会い、様々な考え方や実践の在り方に触れ、
大企業から中小企業に渡り、理念経営支援の現場で学ぶ。
心理学やコミュニケーションの学びだけでは、働く人が元気で前向きになれないことを痛感。

以来、人の体質改善を起点に細胞レベルで元気にするユニークなアプローチで
仕事の生産性・業務効率の向上、モチベーションや職場の信頼関係を高めるサポートをし、
理念経営・健康経営・働き方改革に取り組む経営者の支援をライフワークとしている。

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7つのアクションとは!?

アクション1.
「社員に愛される社長になろう!」 
~幸せな成長企業を作り出す経営者の秘密~


アクション2.
「疲れが会社を蝕むと知ろう!」

~知らない社長は失敗する~


アクション3.
「社長こそ圧倒的に一番の報酬を得よう!」

~社員がどんどん笑顔に、エネルギッシュなる好循環~


アクション4.
「目先の仕事を楽(ラク)にしよう!」

~社員のモチベーションが劇的に改善する仕組み~


アクション5.
「社長の口グセを注意しよう!」

~社員のマインドと「社長の口グセ」の怖い相関関係~


アクション6.
「社長こそ、自分に優しくなろう!」 

~オフィスの空気が激変する仕組み~


アクション7.
【経営者必読】 戦略的に無料で人材を育成する方法

~社員に愛され、共に成長するために~

本メール講座であなたが得るメリット

  1. 右肩上がりで安定成長を続け、社員さんから愛される社長が、普段何をしているかが分かります。
  2. 社員の仕事の生産性を高める意外な方法が分かります。
  3. 業務効率を高めるシンプルな視点が手に入ります。
  4. 社長が高い報酬を得ることの莫大なメリットが分かります。
  5. 社員の帰属意識を高める根本原理が分かります。 
  6. 職場の風土・雰囲気を激変させる盲点が分かります。
  7. 戦略的に無料で人材を育成し、大企業並みの教育環境をつくる方法が分かります。

なぜ、メール講座を無料で提供することにしたのか?



今回、この無料メール講座でお伝えする理由は、
「無料にも関わらず、元気企業コンサルタント 千原康裕(ちはらやすひろ)の
提供する情報は本質的で、効果的だった」
と実感していただくためです。



そして「無料でここまで提供するのなら、仕事ならどこまでしてくれるのだろう?」
という関心につながり、私たちが提供するセミナーやコンサルティングに関心を

持っていただければと思います。

そのためにも、今回提供する無料メール講座の内容は、変化が著しい現代においても、
色あせない、本質的な原理をベースにお伝えさせていただきました。



今回の無料メール講座が主に対象としている
中小企業のオーナー経営者、後継者の方々にとって
必須の原理であると信じています。



さらにメール講座を読んでくれた方には特典をプレゼントしています

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得する助成金で大企業並みの教育環境を実現する方法

追伸

会社の成功=人生の成功。

直感と本能で、そう強く想う経営者が、

縁あって出会いこの人ならば!
と採用した社員さんと共に
幸せそうに成果を出していく。

そして、その喜びの成果を分かち合う。

これこそが、
人を幸せにする理念経営の目的だと
先輩経営者から教えて頂きました。

あなたがしてもらったことを、同じように他の人にしてあげなさい。

そうおっしゃる先輩経営者の意志を継ぎ、恩送りさせて頂きます。

いつの時代も、原理原則は色あせません。

そして、極めてシンプルなものが多いです。

メリットを感じて頂けたら、是非TTP。

徹底的にパクって、あなたの幸せな成功に役立ててください。