海外人材の活用で採用に困らない強い企業体質へ

PDFガイドブックにて、海外人材について採用から定着までの分かりやすい資料を無料でプレゼントします!

人材採用・求人へのお悩みはございませんか?

  • 日本人の求人募集をかけているが、なかなか人が集まらない
  • 採用しても、定着せずすぐに辞めてしまう
  • 海外人材求人について、何から始めれば良いかわからない
  • 自社の業種にあわせた求人相談をしたい
  • 採用しても、定着せずすぐに辞めてしまう

企業にとって生命線ともなる人材採用、求人。
ですが、日本人の最低時給は年々増えており、またせっかく雇用した人材もすぐに辞めてしまうなど企業にとって「長く定着して働いてくれる」人材を探すのは難しくなってきております。

出生率の低下により日本国内での就労人口は減っていく中で、海外人材の活用が必須とも言われています。

5年後にはオフィスに外国人と並んで仕事をすることが普通になる時代。

日本語を覚えて日本での仕事を希望し、高いモチベーションで仕事に取り組むスタッフが増えることで枠にとらわれない職場へのスイッチが可能になります。

海外人材を取り入れることが企業存続の生命線!

御社の10年後へ輝き続ける”プラチナ人材採用”をサポートします

成長市場であるベトナム高度人材の活用

なぜベトナムなのか?

ベトナムはGDP6-8%の高い伸び率で成長し続けています。ベトナム全体の7%以上大学が集まる首都ハノイではGDP成長率が8.5%を超えています。

世界科学リテラシーランキング9位になるなど、学力レベルは東南アジアNo.1とも言われております。

日本高度成長期に匹敵する産業の成長を遂げており「若く」「意欲があり」「有能な人材」であるベトナム人材は、御社にとって今後強いパートナーとなります。

ベトナムに精通した経験豊かなコンサルタントが御社の人材採用を成功へと導きます!

Features

ベトナム人材活用サービスの特徴
学力が高いベトナム人材を活用
言語面以外でもサポート
ベトナムトップ10%の大学から人材採用ができます!

日本語を学ぶ人材であることはもちろん、ベトナムでトップ10%の大学から人材を採用することで高い学力レベルの人材を採用できる仕組みを整えております。

また、日本語だけでなくマナーや一般社会人ルールなどの教育にも取り組み、言語だけではなく文化や一般知識も含めた人材育成に取り組んでおります。

3年間の定着プログラムで
長く定着する人材採用へ

10年後の会社を見据えた採用、企業体質に

採用される側の人材へのサポートはもちろん、企業側へのコンサルティングを通じて「長く定着する」仕組みづくりを一緒に整えます。

社内改善(共生化アドバイス)
外国人を雇用する為のガイドライン指導
外国人活用アドバイス

御社の新しい環境づくりに貢献いたします。

在留期限がなく、安定性が高い採用へ
ゴールは10年後に永住権を取得するところまで!

外国人の派遣や技能実習生の採用とは違い、当社のサービスは更新を続ければ在留期限が必要ありません。

会社側、また人材側どちらへも長くサポートを続けることで、安定して高い能力の人材と働き続ける会社を作るお手伝いをすることが当社のサポートの特徴です。


Case study

導入事例

建設空調設備工事会社
(四日市市)

Hoangさん 在留資格 技術人文知識国際業務

ハノイ工業大学建築学部卒業

学生数5万人以上のベトナム最大の総合大学、大学の学部長、学生部との連携があることで優秀で有能な人材と企業とのマッチングが可能になります。

「Hoangさんのコミュニケーション力は高いし実務への取り組む姿勢がとてもいい!」と伊藤社長も太鼓判を押します。


総合建築会社
(四日市市)

Dungさん 在留資格 技術人文知識国際業務

資源環境大学建築学科卒業

「非常にまじめで勉強熱心です。日本語で冗談も話すくらいコミュニケーションも上達しています」

その他事例
(採用職種)

建設系:建設 CAD 機械オペレーター
施工管理技術者機械系:機械設計 CADCAM オペレーター
NC 加工機オペレーター、溶接技術者、 etc,,
機械保全系:自動機などの電機制御、
ロボット操作及びメンテナンス、 etc,,
食品(衛生管理、HACCP)宿泊(業務管理・接客)
飲食不動産サービス業、
販売オフィス系:IT技術者、通訳者
人事管理、経営管理、システム管理、 経理・会計 etc,,



その他事例
(採用職種)

建設系:建設 CAD 機械オペレーター
施工管理技術者機械系:機械設計 CADCAM オペレーター
NC 加工機オペレーター、溶接技術者、 etc,,
機械保全系:自動機などの電機制御、
ロボット操作及びメンテナンス、 etc,,
食品(衛生管理、HACCP)宿泊(業務管理・接客)
飲食不動産サービス業、
販売オフィス系:IT技術者、通訳者
人事管理、経営管理、システム管理、 経理・会計 etc,,



無料ガイドブック進呈中!

お問い合わせのお客様全員に
海外人材採用のPDFガイドブック
ご登録頂いたメールアドレスにお届けいたします!
キャンペーン期間:16年12月x日〜16年12月xx日
お問い合わせフォームよりご連絡ください

よくあるご質問

  • Q
    Skype面接で大丈夫ですか?
    A
    今までも数多くのSkype面接を行っています。
    その経験と実績から最適な採用方法の独自面接ノウハウがあります。
  • Q
    日本に来るまでのフォローは?
    A
    現地人材教育機関との連携で毎月の日本語&ビジネスマナー教育の報告を致します。
  • Q
    どんな人材が採用できますか?
    A
    ベトナム全国の優良な大学生、または第二新卒から厳選した人材をご紹介します。
  • Q
    着任後のフォローは大丈夫ですか?
    A
    弊社では海外人材の管理に精通したチームを有しており、ベトナム人日本語スピーカーのキャリアカウンセラーによるサポートを行い徹底した定着させるサービス”定サポ®”があります。
  • Q
    日本語のコミュニケーションはとれますか?
    A
    留学生採用の場合は日本語レベルに問題はありません。
    現地からの採用の場合、N4レベルになるため弊社の行うサービス”定サポ®”を併用することで安心して取り組めます。
  • Q
    日本に来るまでのフォローは?
    A
    現地人材教育機関との連携で毎月の日本語&ビジネスマナー教育の報告を致します。

Flow

サービス導入の流れ
Step.1
お問い合わせ
こちらのページのお問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。
Step.2
お打ち合わせ・ご提案
御社の状況についてヒアリングさせていただき、最適なご提案を行います。
Step.3
ご契約
採用から定着後のサポートまでを一貫して行います!
Step.2
お打ち合わせ・ご提案
御社の状況についてヒアリングさせていただき、最適なご提案を行います。

人材コンサルタント紹介

代表:三谷雅彦

【経歴】
上場企業である金融企業へ就職後に四大旅行社である東急観光株式会社へ
2社の上場企業を経て直近では水産業界世界第二位の日本水産株式会社にて営業、プロダクト開発、マーケティング業務に従事

年間の1/3をベトナムに滞在、現地経営者会への参加、大学、日本語機関、など多数訪問、現地経営者500名以上と交流を図り、人脈を築いていく。不動産、マーケティング、飲食、農業、製造、弁護士、政府関係者、IT企業、食品関係企業、貿易、などなど多数にわたる人脈を持つ。現在は、一般社団法人にてベトナムと日本とのコミュニティを持ちを国内外で活動しながら、人材の紹介、現地への進出サポートコンサルティング、貿易サポートなどを行う。名古屋を中心にベトナム人材セミナー講演を行う。
好きなベトナム料理はネムザン(揚げ春巻)、週二回ベトナム語講座を受講中。
VYSATokai,RakukaiTOKYOなどベトナム人コミュニティへも参加する。


* 一般社団法人アジア国際交流センター協会 代表理事
* みえ産業支援協同組合(技能実習生管理団体)監事
* 株式会社エクスプレスJSC(在留資格申請専門)取締役
* ASAHI VIETNAHT日本語センター運営(ベトナム法人)

出身:三重県四日市市 所在地 :名古屋市中村区

Contact

お問い合わせ・ご不明点などがございましたらお気軽にご連絡ください。
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信
利用規約・プライバシーポリシーをお読みの上、同意して送信して下さい。