担当者が語る1on1の最前線
〜現場実践の中でのリーダーシップの強化〜

【登壇企業】
株式会社アカツキ
パーソルホールディングス株式会社
ヤフー株式会社

日  時:7月19日(金)15:00〜18:20(14:30開場)
会    場:大手町ファーストスクエア カンファレンス RoomB
     〒100-0004 東京都千代田区大手町 1-5-1
アクセス:①JR東京駅 丸の内北口から徒歩4分
     ②大手町駅(千代田線 / 東西線 / 丸の内線 / 半蔵門線)
      「C8・C11・C12」出口から直結

▼こんな方にオススメ▼
- 人事・人材開発部門の方
- 部門での1on1推進にご関心のある方

先着順
50名限定
申込多数の場合は抽選

開催の背景

近年、「1on1(上司部下による定期的な面談)」を導入する企業が増えています。

しかし、私たちがさまざまな企業に関わる中で、
「1on1を導入したいが、どうすればいいかわからない・・・」
「1on1を導入してみたが、うまくいかない・・・」
という声を、とても多くいただきます。

また、ほとんどの場合、部下育成・コミュニケーションの括りで語られていることが多く、
エンゲージメントに影響・関係があると言われていますが、その範疇を出ていないように感じます。
片や、企業側の育成ニーズとしては「リーダーシップの強化」が叫ばれており、
様々な育成施策・取り組みが行われていますが、現場で活かされ、
成果に繋がっているというのは少ないと聞いております。
我々は、1on1が単なる部下育成・コミュニケーションの話に留まるのではなく、まさにこの手法の現場実践の中にこそ「リーダーシップの強化」につながるヒントがあるのではないかと考えます。

そこで本セミナーでは、各社で1on1を牽引されているリーダーの方々をお招きし、
以下の具体的な取り組み事例の発表
・1on1を導入、実践している背景
・1on1を進めてきた中で苦労したポイント、感じている変化
・1on1を進める上でのポイント

さらに、パネルディスカッションで、皆さまが「現場での1on1の実践とリーダーシップの強化」を、
どのように捉えていらっしゃるかについて、議論を深めていきます。

今回ご登壇いただく、1on1を牽引されているリーダーの皆さまからも
「1on1は、リーダーシップの強化と関係がある」との声も頂いており、
当日ご参加の皆様と一緒に考えてみたいと思います。

現在実施している1on1をよりよくしていきたいご担当者、今後導入をご検討の皆様だけでなく、
リーダーシップ強化を現場実践と絡めて推進していきたい育成担当のの皆さまに、
ぜひお越しいただきたいと考えております。

登壇者紹介

小向 洋誌
ヤフー株式会社 
コーポレートグループ ピープル・デベロップメント統括本部
カンパニーPD本部 
PD企画部 ER企画 リーダー

森 博也

パーソルホールディングス株式会社 
グループ財務本部
本部長

法田 貴之
株式会社アカツキ 
Relationship Produce Guild
CHRO(Chief Human Relations Officer)

後藤 照典
アイディール・リーダーズ株式会社 
COO

森 博也

パーソルホールディングス株式会社 
グループ財務本部
本部長

開催概要

開 催 概 要
名 称

担当者が語る1on1の最前線
〜現場実践の中でのリーダーシップの強化〜

日 時 2019年7月19日(金) 
15:00-18:20(14:30開場)
場 所

大手町ファーストスクエア
カンファレンスRoomB

主 催 アイディール・リーダーズ株式会社
参加費用 無料
お問合わせ info@ideal-leaders.co.jp
お問合わせ info@ideal-leaders.co.jp
タイムテーブル
14:30
開場
15:00
冒頭挨拶
15:10 各社取り組み紹介(20分×3社)
16:10
休憩
16:20
パネルディスカッション
17:10 会場からのQ&A
17:25
利用促進ツール紹介
17:50
懇親会(予定)
18:20
閉会
16:20
パネルディスカッション