姫路で評判の広畑センチュリー病院(石橋杏里院長)とは?

広畑センチュリー病院は「患者様の求める手作りの医療」を理念に掲げる石橋内科グループが主催しています。
病床数は60床。
健康診断をご希望の方はこちらご確認下さい。
食生活にお悩みを抱えた方ならどなたでもご利用できるドクターズカフェ「フラミンゴ」にて、各種メニューと管理栄養士によるアドバイスを提供しています。
食生活にお悩みを抱えた方ならどなたでもご利用できるドクターズカフェ「フラミンゴ」にて、各種メニューと管理栄養士によるアドバイスを提供しています。

広畑センチュリー病院の詳細

病院名 石橋内科 広畑センチュリー病院
住所 〒671-1116 兵庫県姫路市広畑区正門通4-2-1
TEL 079-230-0800
科目 内科、消化器科、リハビリテーション科、心療内科、リウマチ科、呼吸器科
アクセス 山電電鉄 広畑駅より東に50m(徒歩1分)
※施設提供情報と最短ルート情報には若干の誤差がありますのでご注意下さい。
診察時間
  • 午前:9:00~15:00   ※12:00~15:00の診察は完全予約制
  • 午後:15:00~18:00
休診日
  • 月・火・水・金の午後
  • 日曜
  • 祝日
院長 石橋杏里
科目 内科、消化器科、リハビリテーション科、心療内科、リウマチ科、呼吸器科

石橋杏里院長のご紹介

資格・専門
一般内科
経歴
  • 平成14年:東京女子医科大学卒業後、神戸大学医学部付属病院第2内科に入局
  • 平成18年~:広畑センチュリー病院勤務
  • 平成21年:院長就任
生年月日/趣味
1977年6月4日/水泳・スキューバダイビング
経歴
  • 平成14年:東京女子医科大学卒業後、神戸大学医学部付属病院第2内科に入局
  • 平成18年~:広畑センチュリー病院勤務
  • 平成21年:院長就任
経歴
  • 平成14年:東京女子医科大学卒業後、神戸大学医学部付属病院第2内科に入局
  • 平成18年~:広畑センチュリー病院勤務
  • 平成21年:院長就任

広畑センチュリー病院のご利用者の口コミ


広畑センチュリー病院を利用された方々の感想です。
病院選びにお困りの方、ご利用いただく際の指針にしていただければ幸いです。
😊院内の環境
病院入ってのエントランスは病院ぽい雰囲気はなく、まるでホテルのロビーのような雰囲気です。

コンシェルジュもいるので、わからないことがあればすぐに丁寧に教えてくださいます。

また待ち時間にお水やお茶を持ってきてくれることもあります。壁面には絵画も飾られていて、入院時に心を癒してくれます。
😊清潔感
掃除もしっかり行き届いていて、汚いと感じる箇所は特にありませんでした。

また外来の診察室や入院の廊下にもたくさんのオブジェや絵画もあり、病院ぽい雰囲気ではなく、清潔感があふれていました。

トイレやお風呂場などもしっかり掃除されているので、特に汚い場所はありませんでした。
😊食事
ご飯も美味しく、ホテルのシェフ出身の方もいるとのことで、盛り付け方もとても美味しそうでした。
😊待ち時間
外来での診察までの待ち時間は、人数が少ないわりに少し長かったように感じます。

また診察が終わって、会計や薬剤での待ち時間も同様に、待っている人が少なそうに感じますが、長く待ったように思います。

しかし、その間もコンシェルジュの方が声をかけてくださることが多く、そこまで苦痛に感じませんでした。

入院中は特に待ち時間が長いということは感じられませんでした。

広畑センチュリー病院の求人情報

広畑センチュリー病院では働く仲間を募集しております。
詳細は以下をご確認下さい。

基本情報

コンセプト
  • 患者様に関わる全ての職員が、各持ち場で才能を発揮し、治療に当たれる環境
  • チームメンバー同士影響を与え合い共に成長できる
  • 「世界を変えるおもてなし医療」の実現
教育・研修制度 以下教育・研修制度を受講できます。
  • 院内学会
  • 全国学会発表
  • 院内研修
  • セラピスト勉強会
  • 人間形成研修、外部講師による研修
  • ホスピタリティ研修

また、専門知識を現場で学ぶに当たり以下サポートが付与されます。
  • プリセプター制度
  • 資格取得サポート
  • 奨学金制度・奨学金返済サポート制度
福利厚生 職員の成長を促す体験・コミュニケーションのキッカケ・ご家族も参加可能なイベント運営の他、職員が安心して働ける環境を目指し、以下取り組みを実施しております。
  • 社員寮
  • クラブ活動
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産前産後休業
  • 育児休業(男女利用可)
  • 介護休業
  • 有給休暇取得率100%目標
福利厚生 職員の成長を促す体験・コミュニケーションのキッカケ・ご家族も参加可能なイベント運営の他、職員が安心して働ける環境を目指し、以下取り組みを実施しております。
  • 社員寮
  • クラブ活動
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産前産後休業
  • 育児休業(男女利用可)
  • 介護休業
  • 有給休暇取得率100%目標

広畑センチュリー病院はこんな職場です!

Q
診察以外で患者様と直接コミュニケーションが取れる職種はありますか?
A
「コンシェルジュ」は来院されるお客様のリクエストにお答えする職種です。

例えば、具合が悪い、不明点があったけれど診察時に言いそびれたなど、お客様の小さな声に耳を傾け、様々なお手伝いをする仕事です。

特に患者様はドクターに遠慮し、つい本音を言いそびれてしまうことが多いからこそ、改めてコンシェルジュが確認させていただくなど、身近なコミュニケーションに努める必要があります。

またコンシェルジュはお客様に緊張感を与えぬよう、白衣を着用しません。
Q
医療現場に職場復帰したいけれど子供の預かり場所が見つからず困っています…。
A
職員専用託児所「杏のつぼみ」を運営しております。

杏のつぼみでは、お子様の健康管理・生活習慣確立など、健やかな成長をサポートし、医療従事者らが安心して働ける環境を提供いたします。

同世代・異年齢のお子さんとのコミュニケーションを重視した取り組みはご家族からも好評です。

また、病児託児・代理受診など、院内託児所独自のお手伝いをしております。


Q
医療現場に職場復帰したいけれど子供の預かり場所が見つからず困っています…。
A
職員専用託児所「杏のつぼみ」を運営しております。

杏のつぼみでは、お子様の健康管理・生活習慣確立など、健やかな成長をサポートし、医療従事者らが安心して働ける環境を提供いたします。

同世代・異年齢のお子さんとのコミュニケーションを重視した取り組みはご家族からも好評です。

また、病児託児・代理受診など、院内託児所独自のお手伝いをしております。


👩‍⚕️看護師の口コミ・評判をご紹介👩‍⚕️

給与

若い割りにはたくさんもらえたという印象です 。
看護師の仕事を長くつづける人にはいいと思います。

職場環境

患者様はもちろんですが、職員同士でも丁寧な優しい対応ができる職員が多いと思います。

勤務環境は良いとは言えませんが、職場の人間関係においてはあまり悩むこともなく、その点での働きやすさは大きいと思います。