この本の著者の片桐です。
本書のエッセンスを入れた
職場の全員を味方にして結果を出す方法
無料メール講座を作成しました。


◯嫌いな人を最強の見方にする方法
◯勝ち負けにこだわる人を上手に動かす方法
◯9つの人のタイプの見分け方、接し方

など、
究極の人間関係改善術を公開しています。

この無料講座では

周りが応援団になって
動いてくれるようになる

内容をお伝えしています。


自分が優秀になるより
自分より優秀な人が
自分のための動いてくれたほうが、
はるかに結果が出ると思いませんか?



私自身、この方法を学んで
人生が大きく変わったうちの1人です。



愚痴ばかり言っていた、
ダメダメビジネスウーマンだった私が
某外資系企業にて

・国内外の多くの人を抱えるプロジェクトで年間2100万円の経費削減

・大手企業との交渉を成功させ、社長賞を受賞

など、周りの人が応援してくださったおかげで、自分でもびっくりする成果を上げることができました。
現在はその方法を伝える
研修講師として独立し、


年間100社以上、
6年間でのべ1,8万人の方へ
研修を行っています。



私が、普段研修でお伝えしている
[帝王学]のエッセンスを
無料公開しています。


ぜひ学んでみてください。
なぜ、有料の情報を公開してるの?
と言いますと


私は今までこの帝王学を
研修という形で多くの人に広めてきました。


その数は1.8万人です。


しかし、日本で働いている人の数は
6720万人います。


活動しても活動しても
「日本の組織を元気にする」という
私の目標に、数が
ぜんぜん足りないのです


しかも1.8万人の人すべてが
この方法を体得出来ているとは
正直思っていません。


また、私が会社で働いてたころ
大きなリストラの波が押し寄せてきました。
その時も、私はこの帝王学を知って
周りのメンバーと良い関係性を作れたおかげで


私だけリストラの対象外
となることもありました。


この帝王学を学ぶことは、
成果出すことよりも
自分を守る術にもなります。


一人でも多くの人に学んで
いただきたく
無料公開しました。


この手法が多くの人の届き、幸せに応援しあって
豊かになる組織が増えますことを
心から願っています。
作者プロフィール
片桐あい
1992年 サン・マイクロシステムズ株式会社(現 日本オラクル株式会社)に入社。コール・センター業務・リーダー職を経て、業務改善プロジェクト・マネージャとして、日本のみならず海外のメンバーとも連携して、様々な企業の課題を解決。その際、手法として「シックス・シグマ」を取り入れる。また、2002年以降は、社内の人材育成部署(Career Development & Training)を立ち上げ、エンジニアの成長に貢献。延べ1,000人の人材育成に関わる。2014年、独立後は様々な外資系IT企業を中心に独自のプログラムを提供し、現場で成果を上げる人材の育成に尽力している