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識学×ビズリーチ共催セミナー 
経営に紐づく人材の採用と
離職防止対策

【開催日】2021年6月23日(水)
【開始時間】13:30~
【方法】ZOOMオンラインセミナー 

※ZOOM入室可能時間:13:20 〜

参加費無料

こんなお悩みありませんか?

  • 採用が難しい
  • 求める人材に出会えない
  • 辞められたら困る
  • 社員のマネジメントが難しい
  • 辞められたら困る

そのお悩みを解決します!

このセミナーでは経営に紐づく人材の採用と定着、離職防止までトータルでご紹介致します。

このような方におすすめです

  • コロナ禍における地方企業の動向が知りたい方
  • 即戦力人材採用後の企業の変化を知りたい方
  • 社員の定着を図りたい方
  • 社員の離脱原因を理解したい方
  • 識学の基本的な内容を知りたい方
  • 社員の離脱原因を理解したい方

開催概要

識学×ビズリーチ共催セミナー
経営に紐づく人材の採用と離職防止対策
日 時 2021年6月23日(水曜日)
13時30分から
場 所 ZOOMウェビナーによる
オンラインセミナー
共 催 株式会社識学
株式会社ビズリーチ
参加費用 無料
お問合わせ 各企業担当者まで
お問合わせ 各企業担当者まで

タイムテーブル

13:30
経営に紐づく人材採用とは
先行き不透明なコロナ禍、採用について迷われていませんか?
時代の転換期だからこそ求められる、経営に紐づく人材の採用の重要性を説く60分
日本の労働市場とコロナ禍での転職市場動向、更には求職者の転職意欲についてもご紹介するとともに、即戦力人材と企業にもたらされる影響について提示します。

14:30

識学式 離職率改善とは
社員の離脱には3つの明確な原因がある。
そのメカニズムと対処法を説く60分
経営課題の根幹をなす、人材の採用・育成・定着ですが「採用が難しい」「そもそも人がいない」「辞められたら困る」という課題を感じる経営者・管理者が多い中、業績および生産性向上の支援を行ってきた識学。
マネジメントによる離職率の改善に対してその真の原因と対策を提示します。

講師紹介

竹 祐亮 

株式会社ビズリーチ 広域推進部
福岡オフィス 支社長


鹿児島県出身、ビズリーチへ新卒入社

若手採用サービス(キャリトレ)にて法人顧客の新規開拓営業や採用コンサルティングを経験。
オンラインセールス部門の立ち上げや、セールスマネージャーなどを経て、2018年より福岡オフィスに参画。

現在は、顧客の事業成長の核となる即戦力人材の採用など人材戦略のコンサルティングを行いながら、福岡支社運営に従事している。


冨樫 篤史
株式会社識学 主席研究員
1980年東京生まれ 
02年立教大学経済学部卒。
15年グロービス経営大学院にて経営学研究科(MBA)修了。
現東証1部のジェイエイシーリクルートメントにて12年間勤務し、主に幹部クラスの人材斡旋から企業の課題解決を提案。名古屋支店長や部長職を歴任し、30~50名の組織マネジメントに携わる。15年、識学と同社に参画。
大阪営業部 部長を経て、全コンサルタントの品質管理責任者をメインに書籍執筆や全国でのセミナー、YouTubeなどプロモーション活動に従事している。

冨樫 篤史
株式会社識学 主席研究員
1980年東京生まれ 
02年立教大学経済学部卒。
15年グロービス経営大学院にて経営学研究科(MBA)修了。
現東証1部のジェイエイシーリクルートメントにて12年間勤務し、主に幹部クラスの人材斡旋から企業の課題解決を提案。名古屋支店長や部長職を歴任し、30~50名の組織マネジメントに携わる。15年、識学と同社に参画。
大阪営業部 部長を経て、全コンサルタントの品質管理責任者をメインに書籍執筆や全国でのセミナー、YouTubeなどプロモーション活動に従事している。